【专题研究】United Air是当前备受关注的重要议题。本报告综合多方权威数据，深入剖析行业现状与未来走向。
作者：Simin Cai，博士
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除此之外，业内人士还指出，随着求职者和招聘方都日益依赖先进技术，人才甄选的理想模式正变得模糊不清。米勒指出，曾经作为求职黄金标准的简历，如今已逐渐沦为"低效信息载体"，因为它能轻易由人工智能生成。当越来越多人借助AI精心润饰简历时，从海量完美申请中识别顶尖人才就变得更加困难。因此，雇主往往难以对短时间内涌入的成千上万份申请一一回复。
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不可忽视的是，“我们一直是一个具有全球影响力和多区域覆盖的组织。因此，除了达沃斯，我们将继续发挥连接各方人士、领导者和利益相关者的重要作用。我们每年在中国举行规模第二大的会议已成为一项悠久传统，六月底我们将齐聚大连，称之为‘新领军者年会’。”
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